Suorahaku (Headhunting)


Haastavissa rekrytointitilanteissa sopivien ehdokkaiden löytäminen vaatii aktiivista rekrytoijaa. Nykypäivänä työmarkkinoilla on paljon tehtäviä, joihin on lähes mahdotonta löytää sopivia ehdokkaita pelkällä työpaikkailmoittelulla. Suosittelemme suorahakua, kun haettavaan tehtävään ei ole aktiivisia työnhakijoita ja hakemasi profiili on rajattu, tai kun haluat tavoittaa tietyn kohderyhmän tehokkaasti. Suorahaku soveltuu hyvin esimerkiksi johdon ja asiantuntijoiden rekrytointeihin.