Onnistunut
rekrytointi alkaa
oikeasta kumppanista.
Yhdistämme ilmoitushaun, rekrytointimarkkinoinnin ja suorahaun yhdeksi kokonaisuudeksi, jolla pk-yritykset löytävät oikeat osaajat kustannustehokkaasti.
Milloin meistä on apua
Missä tilanteessa
voimme auttaa?
Oikeiden osaajien löytäminen ei saisi hidastaa yrityksesi kasvua.
- 01
Emme löydä oikeita osaajia
Kaikki parhaat osaajat eivät aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa. Siksi emme jää odottamaan hakemuksia, vaan tavoitamme myös passiiviset ehdokkaat suorahaun, verkostojen ja rekrytointimarkkinoinnin avulla.
- 02
Rekrytointi vie liikaa aikaa
Rekrytointi on tärkeää, mutta harvan toimitusjohtajan kalenterissa on ylimääräisiä tunteja. Me huolehdimme prosessista, jotta sinä voit keskittyä yrityksesi johtamiseen.
- 03
Tarvitsemme vaikeasti löydettävän osaajan
Kun etsitään kokenutta myyjää, teknistä asiantuntijaa tai IT-osaajaa, työpaikkailmoitus on usein vasta lähtökohta. Oikean henkilön löytäminen vaatii näkyvyyttä, verkostoja ja aktiivista yhteydenottoa.
- 04
Emme halua maksaa jokaisesta vaiheesta erikseen
Parhaat rekrytoinnit syntyvät, kun käytössä ovat kaikki oikeat keinot. Siksi ilmoitushaku, rekrytointimarkkinointi ja suorahaku kuuluvat aina samaan pakettiin.
Yksi hinta. Kaikki keinot.
Tutustu rekrytointipalveluummeMiksi WeCon
Miksi yritykset
valitsevat WeConin?
- 01
Henkilökohtainen rekrytointikumppani
Saat suoran yhteyden kokeneeseen rekrytointiasiantuntijaan, joka ymmärtää yritystäsi ja tavoitteitasi.
- 02
Yksi selkeä rekrytointimalli
Ilmoitushaku, rekrytointimarkkinointi ja suorahaku samassa kokonaisuudessa. Tavoitamme myös osaajat, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työpaikkaa.
- 03
Kaupallisen, teknisen ja IT-alan osaaminen
Tunnemme toimialat, roolit ja markkinan, jossa asiakkaamme toimivat.
- 04
Konsultatiivinen ja käytännönläheinen yhteistyö
Autamme tekemään parempia rekrytointipäätöksiä, emme vain toimita ehdokkaita.
Perustajan näkökulma
Miksi WeCon
perustettiin?
“Perustin WeConin, koska näin liian monta rekrytointia, joissa keskityttiin prosessiin eikä oikeiden ihmisten löytämiseen.”
Rekrytointimalli
Yksi rekrytointimalli.
Kaikki keinot käytössä.
Käytämme aina niitä keinoja, joilla oikea osaaja löytyy, ilman erillisiä lisäkuluja.
Kohdennettu ilmoitushaku
Tavoitamme oikeat hakijat kohdennetuilla työpaikkailmoituksilla niissä kanavissa, joissa he liikkuvat.
Lue lisääRekrytointimarkkinointi
Rakennamme rekrytoinnistasi näkyvän kampanjan, joka houkuttelee myös ne, jotka eivät vielä etsi uutta työtä.
Lue lisääSuorahaku, headhunting
Lähestymme nimettyjä osaajia henkilökohtaisesti ja tunnistamme parhaat ehdokkaat verkostojemme avulla.
Lue lisääAktiivinen kandidaattiverkosto
Käytämme jatkuvasti kasvavaa osaajaverkostoamme, jossa on jo valmiiksi tunnettuja ja arvioituja ehdokkaita.
Lue lisääKäytämme aina niitä keinoja, joilla oikea osaaja löytyy.
Yksi hinta, ei erillisiä lisäkuluja eri vaiheista.
WeCon lyhyesti
Rekrytointi on ennen kaikkea ihmisten kohtaamista.
WeCon syntyi halusta tehdä rekrytointeja hieman inhimillisemmin – niin, että asiakkaat saavat henkilökohtaista palvelua ja ehdokkaat tulevat kohdatuksi ihmisinä, eivät vain hakemuksina.
Työskentelemme erityisesti pk-yritysten kanssa, koska ymmärrämme heidän arkeaan. Tavoitteemme on olla kumppani, jolle voi soittaa myös silloin, kun rekrytointi ei ole vielä ajankohtainen.
Uramahdollisuudet
Oletko kiinnostunut uusista uramahdollisuuksista?
WeCon on keskittynyt kaupallisen, teknisen ja IT-alan toimihenkilöiden, asiantuntijoiden ja johtajien rekrytointiin ja suorahakuun. Kerro meille lyhyesti urasuunnitelmistasi ja tavoitteistasi, niin voimme löytää juuri sinulle sopivan työpaikan.
Tutustu urasivuihimme ja katso avoimet työpaikkamme jo tänään!
Usein
kysyttyä
Haluamme tehdä rekrytoinnista mahdollisimman läpinäkyvää. Tässä vastauksia useimmin esitettyihin kysymyksiin palveluistamme.
Asiakaspalvelu
Etkö löytänyt vastausta?
Ota yhteyttä we@wecon.fi
Ladataan…