Toteutamme rekrytointipalvelumme työpaikkailmoitukseen perustuvana projektina. Suosittelemme rekrytointia ilmoitushakuna, kun haettava toimenkuva on selkeä ja potentiaalisia kandidaatteja tehtävään on runsaasti. Ilmoitushaulla yrityksenne saa positiivista näkyvyyttä ja ammattitaitoisesti hoidettuna se on myös mainio tapa markkinoida yritystänne.
Rekrytointi on yrityksen toiminnan ja kasvun kannalta yksi tärkeimmistä prosesseista. Sujuva rekrytointiprosessi ja ammattitaidolla hoidettu rekrytointiviestintä kohottavat yrityksen työnantajakuvaa ja lisäävät yrityksen kiinnostavuutta työnhakijoiden keskuudessa.
Lähestymme rekrytointiprosessia aina sekä rekrytoivan yrityksen että hakijoiden näkökulmasta. Tutustumme huolella yritykseenne, käymme yhdessä läpi rekrytointitarpeenne ja räätälöimme kanssanne sopivat rekrytointimenetelmät. Huolehdimme erinomaisesta hakijakokemuksesta yrityksenne työnantajakuvaa edistäen. Saat käyttöösi laaja-alaisen osaamisemme ja modernit rekrytoinnin työkalumme, joten voit keskittyä huoletta omaan työhösi. Säästät aikaa, vaivaa ja rahaa sekä varmistat rekrytointiesi onnistumisen.
Haastattelustrategia suunnitellaan tehtävän vaatimusten mukaisesti ja haastatteluista tuotetun selkeän yhteenvedon perusteella sinun on helppoa hahmottaa ehdokkaiden soveltuvuutta haettuun tehtävään. Rekrytointiprosessin aikana olet koko ajan tietoinen haun edistymisestä ja viestimme aktiivisesti myös kandidaateille.
Tarjoamme näkökulmia valintapäätöksenne tueksi sekä voimme halutessanne sisällyttää rekrytointiprosessiin myös erilaisia henkilö-/soveltuvuusarviointimenetelmiä.
Tehtävään valittu henkilö tekee työsopimuksen suoraan yrityksenne kanssa. Hoitaessamme koko rekrytointiprosessin palvelumme sisältää takuun ja olemme takuuajan puitteissa yhteydessä sekä asiakkaaseen että tehtävään valittuun henkilöön onnistuneen rekrytoinnin varmistamiseksi.
Ilmoitushakua on tarvittaessa mahdollista tehostaa suorahaulla (headhunting).