Henkilöarviointi Ja testaus
Suosittelemme henkilöarviointia tai testauspalvelua etenkin yrityksen avainhenkilöiden, esihenkilöiden tai johtoryhmätason rekrytoinneissa. Monimenetelmäiseen henkilöarviointiin sisältyy psykometrisiä testejä ja strukturoitu, kompetenssipohjainen haastattelu. Henkilöarvioinnista tehdään raportti, joka lähetetään sekä rekrytoivalle yritykselle että arvioidulle ehdokkaalle.
Testauspalvelussa pyydämme ehdokkaat tekemään työpersoonallisuus- ja kykytestejä. Asiakkaana voit vaikuttaa testattaviin kompetensseihin, kykyihin ja mitä testejä ehdokas tekee. Kun ehdokas on tehnyt testit, käymme testitulokset läpi kanssanne ja ehdokas saa palauteraportit tekemistään testeistä.