Suorahaku (headhunting)

Yhä useimmissa rekrytointitilanteissa sopivien ehdokkaiden löytäminen vaatii aktiivista rekrytoijaa. Nykypäivänä työmarkkinoilla on paljon tehtäviä, joihin on lähes mahdotonta löytää sopivia ehdokkaita pelkällä työpaikkailmoittelulla.

Suosittelemme suorahakua, kun haettu osaajaprofiili on hyvin rajattu, tai jos haluat tavoittaa tietyn kohderyhmän tehokkaasti. Suorahaku soveltuu hyvin esimerkiksi toimialankohtaisten asiantuntijoiden sekä johtajien rekrytointeihin.