Rekrytointikumppani
pk-yrityksille

Kaupallisen, teknisen ja IT-alan osaajien rekrytointi ja suorahaku.

Rekrytointi

Palvelumme sisältää kaikki rekrytoinnin keinot. Asiakkaanamme sinun ei tarvitse maksaa erikseen suorahausta tai työpaikkailmoituksen mainonnasta, vaan teemme aina kaiken tarvittavan, jotta löydämme sopivan henkilön haettuun tehtävään. Vastaamme koko hakuprosessin laadukkaasta läpiviennistä ja onnistuneesta lopputuloksesta.

Lue lisää »

Suorahaku (headhunting)

Suorahaun avulla tavoitamme halutun kohderyhmän tehokkaasti. Ulkoistamalla rekrytoinnin WeConille, saat avuksesi aktiivisen rekrytointikumppanin, joka ei tyydy vain sopivien hakemusten odotteluun vaan etsii ja houkuttelee hakuprosessiin mukaan myös ns. passiivisia hakijoita suorahaun menetelmin.

Lue lisää »

HR-konsultointi

Olemme asiakkaidemme tukena rekrytointiin ja henkilöstöjohtamiseen liittyvissä erityistilanteissa. HR-konsultointipalvelujamme ovat mm. rekrytointiprosessien kehittäminen sekä henkilöarvioinnit ja työpersoonallisuus- ja kykytestaus.

Lue lisää »

Oletko kiinnostunut uusista uramahdollisuuksista?


WeCon on keskittynyt kaupallisen, teknisen ja IT-alan toimihenkilöiden, asiantuntijoiden ja johtajien rekrytointiin ja suorahakuun. Kerro meille lyhyesti urasuunnitelmistasi ja tavoitteistasi, niin voimme löytää juuri sinulle sopivan työpaikan.

Tutustu urasivuihimme ja katso avoimet työpaikkamme jo tänään!

Avoimet työpaikat

Ajankohtaista


Rekrytoinnin sudenkuopat 2023

Miten onnistua rekrytoinnissa? Me listasimme yleisimmät rekrytoinnin sudenkuopat, joita välttämällä pääset jo...

Työhaastattelu edessä? Lue meidän vinkkimme työhaastatteluun valmistautumiseen ja siinä onnistumisee

Työhaastattelu on keskustelu, johon kannattaa valmistautua huolella, jotta voit ottaa tilanteessa rennommin ja olla oma...

Viisi helppoa askelta kohti hyvää hakijakokemusta

Hyvällä hakijakokemuksella on suora vaikutus työnantajamielikuvaan. Lue meidän viisi helppoa askelta kohti hyvää...

Miten saat haluamasi työpaikan?

Töiden hakeminen voi joskus tuntua tuskaiselta prosessilta. Listasimme kuusi vinkkiä, joihin panostamalla parannat huimasti mahdollisuuksiasi...

Miten rekrytointia teidän yrityksessänne tehdään?

Työmarkkinoilla vallitsee työnhakijoiden markkinat. Viimeistään nyt yritysten tulisi tarkastella rekrytointimallejaan kriittisesti ja miettiä, miten rekrytointia omassa yrityksessä...

Kannattaako palkka ilmoittaa työpaikkailmoituksessa?

Palkka on isossa roolissa, kun työnhakija miettii, hakeako avointa työpaikkaa. Siitä huolimatta palkasta ei usein kerrota työpaikkailmoituksissa. Selvä enemmistö osaajista kuitenkin haluaa...

Mikä toimii työhakemuksessa? Lue meidän 8 vinkkiä, millainen on hyvä työhakemus.

Hyvän työhakemuksen avulla kerrot lukijalle, mitä lisäarvoa juuri sinä tuot organisaatiolle omalla osaamisellasi....

Etsitkö osaajia yritykseesi? Lue meidän vinkkimme rekrytointiin vuonna 2022.

Miltä vuosi 2022 näyttää rekrytointimaailmassa? Me listasimme seitsemän vinkkiä, miten onnistua rekrytoinnissa v....

Miten erottua työnhaussa?

Työnhaku on oman osaamisen myymistä, joten sitä on hyvä suunnitella etukäteen ja panostaa rekrytoinnin jokaiseen vaiheeseen niin, että jäät rekrytoijan...

Miten tulla headhuntatuksi?

Listasimme viisi helppoa vinkkiä, joiden avulla voit itse parantaa mahdollisuuksiasi tulla hedhuntatuksi ja saada enemmän mielenkiintoisia...

Suorahaku tehostaa rekrytointia

Suorahaku on yleistynyt rekrytoinnin menetelmänä viime vuosien aikana. Jos yritys haluaa kasvaa ja menestyä, se tarvitsee alan osaavimmat tekijät viemään toimintaansa...

Ota yhteyttä